【喜迎党代会】战略引领、价值赋能、高效协同,全面推进学校治理体系和治理能力现代化建设
本网讯 自第二次党代会以来,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,纵深推进第二轮综合改革,谋定实施“新财经战略”,全面加强新治理体系建设,推动一批牵引性、标志性改革举措落地见效,持续提升治理体系和治理能力现代化水平,全面激活发展内生动力,基本构建起与一流财经大学建设相适配的现代大学制度体系,为高水平大学建设夯实制度根基、提供坚强保障。
立足内涵发展与特色突破,系统提升学科建设与科研创新的整体效能。制定《一级学科建设管理办法》《一流学科建设经费管理办法》等制度文件,健全学科带头人、学科负责人、一级学科建设委员会多元协同治理机制,压实学科建设主体责任。各一级学科组建学科咨询委员会“智囊团”,为学科高质量发展精准领航。成立高等研究院,打破学院壁垒、促进交叉融合,打造高水平“学术特区”“人才特区”与开放创新平台。完善科研平台运行评估、研究院所管理等制度,推行“目标引领、院长负责、严格评估、结果挂钩”闭环管理,清理低效闲置研究院(所、中心),校级科研平台由71个优化精简至26个。引导科研平台拓展社会资源、强化辐射带动,将“纵横向科研项目、成果批示采纳”等纳入评价内容,推动平台成为提升社会服务能力、整合优质资源的“新引擎”。

育人成果持续累积
深化治理体系与人才发展机制改革,全面激发办学活力和内生动力。成立学校发展委员会,广泛汇聚各方智慧、统筹整合资源力量。完成校院两级学术委员会、学位评定委员会、人才培养委员会换届,充分发挥教授治学、专家治教核心作用。修订中外文学术期刊定级、科研工作量核算等管理办法,持续优化科研评价体系,充分激发教师科研创新活力。完善《专业技术职务评聘分类评价实施办法》,完成新一轮专业技术岗位全员聘任,强化教师分类聘任与精准考核,助力教师找准成长赛道、实现多元发展。实施《“文华百人计划”试行办法》,推行“预聘—长聘制”,精准引进优秀青年人才。成立学校人才工作委员会,严把人才引进关口,对拟引进人才开展学术水平与发展潜力全方位论证,优化教师专业技术岗位核定机制,合理调整高级岗位结构比例。

2024年6月25日,第三届学术委员会成立
聚焦治理能力提升与队伍活力释放,统筹推进各项重点任务落地见效。制定实施《干部教育培训规划(2024-2027年)》,构建系统化、常态化干部培养体系,组织开展两期中层干部与优秀年轻干部行动学习项目。出台优秀年轻干部培养方案,开展专项调研,建立校内优秀年轻干部动态培养库,明晰干部成长路径。建立OKR导向的二级单位综合考核机制,动态优化指标体系与考核办法,充分发挥考核“指挥棒”作用。成立收入分配改革专班,修订《教职工工资实施办法》,出台《专项嘉奖实施办法(试行)》,加大对重大任务、突出贡献的激励力度。推行“一院一策”改革,信息与人工智能学院、财政税务学院、中国政府监管研究院、数据科学学院改革方案深入落地。构建筹资目标责任制与项目制财务治理双机制,分解年度筹资目标,强化经费绩效评价与结果运用,提升资金使用效益。畅通民意渠道,常态化开展“书记有约”“校长面对面”活动,遴选10名学生作为“校长学生事务特别助理”参与学校治理,设立“校园十大民生实事项目”,上线“菜园通”服务平台,切实解决师生急难愁盼问题。


学校统筹推进干部培训落地见效
在省委省政府大力支持下,完成生活园区体制转换,新增土地使用权面积205.13亩。加快基础设施提质升级,完成10个“急迫优先”项目、12个学生宿舍内部维修改造(一期)等 “一校一策” 工程,高标准建设学生生活组团(二期),学生宿舍焕然一新、教学设施提质增效、图书馆环境温馨靓丽。优化校区功能布局,推进文华校区部分土地置换前期工作。健全多元化办学资源筹集机制,制定房产盘活专项方案,高效提升办学空间利用率;多措并举盘活闲置资产,规范经营性资产管理,为学校发展提供坚实保障。

2025年5月20日,学校举行学生生活组团(二期)工程奠基仪式
打通数据壁垒,破除信息孤岛。将数据治理纳入数字化改革重点任务,历经五轮迭代升级,出台《信息化管理办法》《数据资源管理办法》,固化“一数一源”管理准则。数据中台汇聚全校66个业务系统全量数据,为125个系统应用提供常态化数据共享支撑,共享接口日均调用近40万次,实现数据融通、高效赋能。

2024年6月6日,学校召开深化“云上浙财”建设工作会
再造业务流程,提升办事效率。深化“一件事一次办”改革,推动治理逻辑从部门分散管理向数据共享共治系统性重构。新教师入职实现“一表填报、零章审批”,7个业务部门并联审核,节省75%办事时间;学生毕业离校实现全流程线上办理,平均周期压缩至2天,师生办事便捷度显著提升。

新进教职工入职“一件事”
强化AI赋能,助力精准育人。以AI赋能个性化人才培养,推动数据治理深度融入人才培养主战场,让“一生一方案”从理念变为实践。构建“1+1+1+N”技术架构,迭代升级 “浙财智汇”平台,筑牢数智治理底座;依托“星途”个性化成长规划应用,为每位学生动态绘制“K+MAQ”四维成长画像,助力学生全面发展、个性成长。




AI赋能助力精准育人
深化数字融合,便捷校园生活。实现浙财e码(菜园码)全覆盖,应用于宿舍通行、食堂消费等18类高频场景,在校师生激活率100%、累计领码超6万人、日均活跃用户超2 万人,真正做到“一码通行、一码畅行”,打造智慧便捷校园生态。

数字治理的浙财温度
回望过去,我们以实干争先、毅勇前行;展望未来,更需乘势而上、再攀高峰。浙江财经大学第三次党代会召开在即,必将为未来发展擘画宏伟蓝图,进一步统一思想、汇聚合力。
(编辑:车鹏)
上一篇: 首届文化“新三样”高质量发展论坛在东方学院举行
下一篇: 学校召开第三次党代会提案审查立案会