本网讯 7月6日，学校举行“书记有约”首批高层次人才培育计划入选人员座谈会。校党委书记魏江出席会议，与12名入选人才面对面交流。会议由校党委副书记程爽主持，党委委员、组织部部长陈星平，相关职能部门、学院负责人参加会议。

座谈会上，入选人员逐一开展对标剖析，梳理自身短板，汇报个人成长规划与帮扶诉求。大家围绕项目申报辅导、科研团队建设、科研条件保障、培养机制优化等方面积极建言。座谈务实走心，交流兼具深度与温度，众人直面问题、坦诚沟通，进一步明晰了后续发展攻坚方向。

魏江认真听取发言并逐一回应，围绕“融通思维”与“团队建设”两大核心议题与大家深入交流。他指出，必须牢固树立系统观念，深刻把握科教融合、产教融合、行政与教学科研融合“同题共答”的内在逻辑，以融通思维串联起教师发展、教学科研、社会服务与学科建设的全链条。他强调，要将团队打造为学科跃升的坚强堡垒，依托有组织科研与教学为个体成长精准赋能，推动协同意识由“内化于心”向“外化于行”深化，真正实现团队建设与学科发展的同频共振。

魏江对入选人员提出七点成长建议：一是系统研读对标体系，明晰自身发展方向，精准锚定学术研究赛道；二是科学拔高目标站位，筑牢长远发展定力，始终坚守标准底线、绝不降格将就；三是积极对接顶尖学者，整合优质资源联合攻坚，补齐自身科研能力短板；四是广泛参与学术交流，积极展示研究成果、发出学术声音，深度融入学术共同体；五是用心编撰系列教材，推动科研成果向教学资源转化，赋能教育教学改革；六是严格恪守学术底线，严守学术诚信与伦理规范，护航学术道路行稳致远；七是全面拓宽协作渠道，组建跨域小微科研团队，汇聚多方力量携手攻坚共进。魏江勉励大家以“昼无为，夜不寐”的勤勉和“不服输、敢较量”的韧劲持续奋斗，为学校“新财经战略”实施贡献更大力量。他强调，学校将坚持“人才是第一资源”的理念，持续完善人才发展支持体系，各相关职能部门要认真梳理人才代表提出的意见建议，做到工作不断档、回应不脱节，坚决避免走过场、搞形式，切实为人才成长保驾护航。

人才办汇报了首批培育计划遴选情况及学校“一人一表一贡献一方案”个性化培养方案推进思路，与会职能部门负责人就人才提出的问题进行了现场回应。

（通讯员:孙嘉洁 编辑:车鹏）